A munkaerő-piaci versenyképesség megtartását a gazdaságban zajló folyamatok még jobban előtérbe helyezik. Sok munkahelyen van létszám-leépítés, átszervezés – ezért nagyon fontos, hogy lehetőségeinkhez mérten a legjobban felkészüljünk az ilyen helyzetekre is.
A továbblépés lehetőségét egyre többen a képzésben látják. Ha valaki saját szakmájánál marad, akkor is előnyös, ha egy-két további képzéssel, háttértudással bővíti meglévő ismereteit, hiszen egy nyelvvizsga, egy frissebb informatikai tudásbázis, szélesebb szakmai látókör nagyobb esélyt jelenthet az állásinterjúkon és ismeretei bővülésével komolyabb, összetettebb munkakört is betölthet.
Az oktatás és kultúra szorosan összetartozó fogalmak. Az alapítvány célja olyan anyagi és tudományos alap megteremtése, amely lehetővé teszi a gyöngyösi, illetve a környékbeli települések oktatási intézményeinek támogatását, a tehetség felismerését. Konkrét céljaik többek között: hallgatói öntevékeny közösségek kialakítása; oktatás színvonalának emelése; a kiemelkedő tanulmányi eredményű fiatalok támogatása. 
Nagyon fontosnak tartjuk a tehetséggondozást, az esélyegyenlőség minél szélesebb körű biztosítását. Partnerünk, a Gyöngyösi Oktatásért és Kultúráért Alapítvány az országos Nemzeti Tehetségsegítő Tanács szervezetének Országos Tehetségpont Hálózatához csatlakozva létrehozta a Tehetségpontot, melynek alapeszméje a fiatal tehetségek felkutatása, segítése, mentorálása.
Célkitűzéseink között szerepel a digitális írástudás minél szélesebb körben történő terjesztése – ezzel hozva létre azt az alap tudást, amely egyre inkább nélkülözhetetlenné válik, hiszen a XXI. század digitális analfabétája az információszerzésben, feldolgozásban és annak továbbadásában behozhatatlan hátrányba kerül. Napjaink irodája elképzelhetetlen a gyors, pontos munkát segítő szoftverek nélkül.
A felnőttképzési törvény előírásai alapján a felnőttképzéshez kapcsolódó szolgáltatás olyan szolgáltatás, amely a képzések egyénre szabott kialakításának elősegítésére, a képzés hatékonyságának javítására vagy a munkavállalás elősegítésére irányul. Formái az előzetesen megszerzett tudás felmérése, a pályaorientációs és - korrekciós tanácsadás, a képzési szükségletek felmérése és a képzési tanácsadás, valamint az elhelyezkedési tanácsadás és az álláskeresési technikák oktatása.
